| Informatie algemeen
Wat is Junior Kamer?
Junior Kamer is een wereldomvattende trainingsorganisatie van actieve ambiteuze jonge mensen.
Er bestaan Junior Kamers in meer dan 120 landen, met in totaal ongeveer 470.000 individuele leden. In Nederland zijn er meer dan 90 Junior Kamers, met ruim 2500 leden aangesloten bij de Federatie van Junior Kamers in Nederland, ook geheten “Junior Chamber the Netherlands” en zij maakt op haar buurt weer deel uit van de wereldorganisatie “Junior Chamber International (JCI)” en haar leden heten Jaycees (JC’s). Er geldt een maximum leeftijd van 40 jaar. De gemiddelde leeftijd in Nederland is 33 jaar.
De leden hebben doorgaans een beroep of baan met veel verantwoordelijkheden; 70% is werkzaam in het bedrijfsleven. Junior Kamer staat open voor zowel mannen als vrouwen.
Doelstelling van Junior Kamer
Je bent ambitieus, je beschikt over talenten en je wilt investeren in je toekomst. Daarbij hecht je aan een vriendengroep waar je wat van op kunt steken. Dan is Junior Kamer dè organisatie om lid van te worden. Een organisatie die “continu in beweging” is om de toekomst te bepalen. Junior Kamer heeft als doelstelling het ontwikkelen van leiderschap- en management- vaardigheden m.a.w. het Junior Kamer lidmaatschap is een netwerk voor persoonlijke ontwikkeling
Binnen Junior Kamer geef je het beste van jezelf om er met behulp van anderen meer voor terug te krijgen.
Wat doet Junior Kamer?
De leden van Junior Kamer trachten door het volgen van trainingen, het actief deel te nemen aan projecten (lokaal, nationaal & internationaal) en het vervullen van bestuursfuncties de doelstelling van Junior Kamer te realiseren. De ontwikkelingen zijn
altijd terug te voeren op de volgende werkterreinen:
• Persoonlijke training
het individueel deelnemen aan in Junior Kamerver-band georganiseerde trainingen, cursussen, seminars e.d.
• Management Training
het vervullen van functies in bestuur of commissies van eigen kamer, op districts-, nationaal-, of internationaal niveau.
• Maatschappelijke activiteiten
het uitvoeren van projecten ten behoeve van de gemeenschap, gericht op verdere ontwikkeling van eigen kennis, vaardigheden, en leiderschap.
• Internationale activiteiten
contacten met andere Junior Kamers in andere landen (onder meer via 20 int.
projecten, seminars en congressen).
• Sociale contacten
naast de meer serieuze trainingen en projecten wordt gezelligheid zeker niet vergeten. Partners en kinderen nemen ook aan veel activiteiten deel.
Visie kunnen overbrengen
Opleiding en talent op zich bieden geen garantie voor een glansrijke carrière of succesvol ondernemerschap. Wie werkelijk, in wat voor richting dan ook, de top wil bereiken zal in een vroeg stadium leiderschap dienen te tonen. Je moet een eigen visie op zaken kunnen ontwikkelen, het vermogen hebben ideeën op anderen over te brengen, de juiste actie kunnen generen in een organisatie, het enthousiasme hooghouden en onderwijl de zaken kunnen coördineren. Of dat alles nog niet veeleisend genoeg is, dien je het juiste evenwicht te vinden tussen maatschappelijke activiteiten, het werk en je privé-leven.
Junior Kamer biedt haar leden
• het stimuleren van persoonlijke groei;
• het versterken van leiderschap- en managementvaardigheden;
• een permanente leerroute.
Een positieve bijdrage leveren aan onze maatschappij is het leidmotief voor Junior Kamer, lokaal & wereldwijd. Veel projecten hebben een nationale of zelfs internationale impact of uitstraling.
Projecten worden aangestuurd en uitgevoerd door commissies. Het bestuur van een Kamer ziet toe op een goede uitvoering van de projecten en de andere activiteiten. Het is de bedoeling dat elk jaar andere leden het bestuur vormen, zodat een ieder ervaring opdoet in het leiden van een vereniging. Het is aan het bestuur om de kwaliteit van het leerproces binnen een Kamer te bewaken. Daartoe kunnen gezamenlijke of individuele trainingen worden georganiseerd.
Leren buiten Junior Kamer Schagen
Het individuele Junior Kamerlid kan vanuit Junior Kamer Schagen verder oriënteren, door deelname aan projecten en bijeenkomsten op regionale, nationale of internationale schaal. Met namen de internationale conventies vormen een unieke gelegenheid om te ervaren dat Junior Kamer een wereldwijd netwerk van gelijkgezinden is. Veel Kamers doen het laatste overigens gezamenlijk door het opzetten en onderhouden van programma’s met buitenlandse Junior Kamers (Twinning).
Verder kunnen Junior Kamerleden hun kennis en vaardigheden aanscherpen door het vervullen van functies in het federatie- bestuur van Junior Kamer Nederland, of door landelijke (of internationaal) trainer te worden. De ontwikkelingsmogelijkheden in bestuurlijke zin zijn schier onbeperkt, immers ook in de Europese of Wereldorganisatie (JCI) kunnen leden functies vervullen om de organisatie voort te stuwen in de vaart der volkeren.
Trainingsaanbod van Junior Kamer Schagen
Junior Kamer Nederland kent een uitgebreid trainingsaanbod en beschikt over tientallen eigen trainers, gerekruteerd uit verschillende Nederlandse Junior Kamers. Het trainingsaanbod wordt regelmatig afgestemd op de trainingsvraag van onze leden.
Samenstelling van het ledenbestand
De samenstelling van Junior Kamer Schagen geeft een representatief beeld van de maatschappij. De leden vertegenwoordigen verschillende beroepsgroepen en functies, ze zijn zelfstandig ondernemer of in loondienst , ze komen uit het bedrijfsleven of werken in de non-profit sector. Die diversiteit is uiterst belangrijk voor het leerproces.
Junior Kamerleden leren om zich te ontdoen van hokjesgeest en zich te verplaatsen in de positie van mensen met een andere achtergrond. Zij trainen zichzelf vervolgens in het stimuleren van die anderen om met elkaar dingen gedaan te krijgen. Het is gebleken dat elk Junior Kamerlid zo haar of zijn grenzen kan verleggen.
Bezoek eens de site van
Junior Chamber International: www.jci.cc |
Alle gegevens onder voorbehoud van typefouten
Junior Kamer Schagen. | |
